생산유발효과와 고용유발효과 취업유발효과 쉽게 이해하기

뉴스에서 얼마의 생산유발효과를 창출했다거나 몇 명의 고용유발효과가 예상된다라는 말을 들어본 적이 있을 겁니다. 이런 효과들이 정확히 무슨 의미인지, 우리 경제에 왜 중요한지 쉽게 알아보겠습니다.

생산유발효과

경제의 도미노 효과

생산유발효과는 어떤 산업에서 제품이나 서비스를 만들 때, 다른 산업들도 덩달아 생산활동을 하게 되는 연쇄 효과를 말합니다.

한 나라에서 각 산업의 생산 활동은 소비, 투자, 수출 등 최종 수요의 크기에 따라 결정됩니다. 그런데 최종 수요가 변하면 직접적으로 관련된 산업뿐만 아니라, 그 산업과 연결된 다른 산업들의 생산도 함께 변화하게 됩니다.

예를 들어 자동차를 1대 만든다고 생각해보겠습니다.

단계	산업 활동	효과 유형
1단계	자동차 공장 가동	직접 효과
2단계	철강 회사 철판 생산 타이어 회사 타이어 생산 유리 회사 창문 생산 전자 회사 배터리·부품 생산	1차 간접 효과
3단계	철강 회사의 철광석·석탄 구매 타이어 회사의 고무 구매 운송 회사의 재료 운반	2차 간접 효과

이렇게 한 산업의 생산이 다른 산업들의 생산을 연쇄적으로 일으키는 전체 효과를 측정하는 것이 생산유발효과입니다.

마을 축제 준비와 똑같습니다.

하나의 축제 준비가 마을 전체 경제를 활성화시키는 것처럼, 한 산업의 생산 증가가 전체 경제에 파급되는 효과가 바로 생산유발효과입니다.

일자리 창출의 마법

고용유발효과는 소비, 투자, 수출 등으로 수요가 늘어날 때, 그것을 만들기 위해 고용되는 사람들의 수를 말합니다.

노동유발효과라고도 하는데, 생산이 늘어나면 그 생산을 담당할 사람들이 필요하다는 아주 간단한 원리에서 출발합니다.

여기서 중요한 것은 직접 고용뿐만 아니라 간접 고용까지 모두 포함한다는 점입니다.

카페 프랜차이즈가 전국에 100개 매장을 새로 연다고 가정해보겠습니다.

고용 유형	세부 내역
직접 고용	• 바리스타 200명 • 매장 관리자 100명
간접 고용	• 커피 원두 수입·가공 업체 직원 • 컵, 빨대 등 용품 제조업체 직원 • 매장 인테리어 공사 인력 • 배송 기사 • 청소·관리 용역 직원

이 모든 직접·간접 고용을 합친 것이 고용유발효과입니다.

학교 축구팀 창단과 똑같습니다.

고용 구분	관련 인력
직접 고용	감독 1명, 선수 20명
간접 고용	• 유니폼 제작 업체 직원 • 축구공 납품 업체 직원 • 운동장 관리인 • 팀 버스 기사 • 식사 준비 영양사

축구팀 하나가 생기면서 선수들뿐만 아니라 관련된 많은 사람들이 일자리를 갖게 되는 것처럼, 한 산업의 성장이 다양한 일자리를 만드는 효과가 고용유발효과입니다.

생산유발효과와 고용유발효과는 경제의 파급 효과를 측정하는 가장 중요한 두 가지 지표입니다.